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水發(fā)能源集團(tuán)黨委召開黨員積分管理工作推進(jìn)會

發(fā)布于2024-03-22

3月21日上午,水發(fā)能源集團(tuán)黨委召開黨員積分管理工作推進(jìn)會。水發(fā)能源黨委副書記王斌出席會議并講話,黨群宣傳部部長張鄉(xiāng)林主持會議并部署近期黨建工作。水發(fā)集團(tuán)黨群宣傳部王建凱、于希彬到會指導(dǎo)。

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會議落實(shí)“第一議題”制度,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要文章《時刻保持解決大黨獨(dú)有難題的清醒和堅(jiān)定,把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底》。會上,14家權(quán)屬公司黨支部依次匯報(bào)黨建工作尋標(biāo)對標(biāo)情況和黨員積分管理辦法草稿,水發(fā)集團(tuán)、水發(fā)能源黨群宣傳部負(fù)責(zé)同志作了點(diǎn)評。

會議指出,一是根據(jù)水發(fā)集團(tuán)和水發(fā)能源黨委“黨的建設(shè)·三年登高”行動方案,2024年是對標(biāo)管理年,其中一項(xiàng)重要任務(wù)是要深化落實(shí)黨建工作績效考核體系,推動黨建工作績效考核評價(jià)結(jié)果的深化運(yùn)用;二是水發(fā)集團(tuán)清潔能源板塊質(zhì)效提升動員部署會要求,2024年要扎實(shí)開展對標(biāo)一流工作,通過尋標(biāo)、對標(biāo)、樹標(biāo),著力提升企業(yè)精細(xì)化管理水平。如何推進(jìn)“黨建+精細(xì)化管理”深度融合?如何加強(qiáng)黨建對企業(yè)精細(xì)化管理的引領(lǐng)力和參與度?最為迫切的是立起黨建工作質(zhì)效提升的考核“指揮棒”;三是要做好黨建引領(lǐng),用黨員量化積分管理來為全員積分管理工作趟路子;四是水發(fā)能源領(lǐng)導(dǎo)班子提出“三立(立典型、立標(biāo)桿、立標(biāo)準(zhǔn)),兩穩(wěn)(穩(wěn)步推進(jìn)重大項(xiàng)目、穩(wěn)步推進(jìn)經(jīng)營業(yè)績增長),一突破(突破瓶頸)”的工作基調(diào),黨建工作必須盡早立起黨員量化積分管理考核這個標(biāo)準(zhǔn),用典型為黨員樹標(biāo)立桿,用數(shù)據(jù)拓展黨員干部發(fā)展通道,全面激活黨員的內(nèi)驅(qū)力和戰(zhàn)斗力,讓新時代黨員標(biāo)準(zhǔn)“立”起來、黨建考核指標(biāo)“細(xì)”起來、科學(xué)規(guī)范流程“順”起來、正向激勵結(jié)果“用”起來、正風(fēng)肅紀(jì)建設(shè)“嚴(yán)”起來,從而實(shí)現(xiàn)黨員干部隊(duì)伍“強(qiáng)”起來。

會議強(qiáng)調(diào),一是準(zhǔn)確把握定位。開展黨員積分管理工作是激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范和表率作用的重要抓手,會后要把黨員積分管理辦法進(jìn)行再梳理,真正以累計(jì)積分形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來,實(shí)現(xiàn)黨員肩上有責(zé)任、行為有標(biāo)尺、考核有依據(jù),黨員的管理更加規(guī)范化、精細(xì)化和科學(xué)化;二是抓好貫徹落實(shí)。分值要多向生產(chǎn)經(jīng)營和中心業(yè)務(wù)增加比重,成為推動“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合的“指揮棒”。落實(shí)過程中要從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)執(zhí)行,爭取達(dá)到預(yù)期效果;三是嚴(yán)格進(jìn)行考核。考核結(jié)果要做到公開、公正、公平,避免人情分等其他人為因素影響,積分結(jié)果要與獎懲進(jìn)行掛鉤;四是做好總結(jié)提高。要根據(jù)會上形成的共識進(jìn)行再修改、再完善,經(jīng)支委會或黨員大會研究通過后試行,到年中或年底進(jìn)行評估和優(yōu)化,最終形成一套切實(shí)可行的管理辦法,成為以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的樣板。

會議通過線上線下相結(jié)合的形式舉行,各權(quán)屬公司黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)工作者共計(jì)30余人參加會議。(張亞利 供稿)

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