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2022年，水發能源堅持“重效益、優管控、強主業、穩增長”工作主基調，錨定年初確定的十大重點任務，精準把握形勢，奮力攻堅克難，全年實現營業收入28.30億元，資產總額為121.02億元，總體呈現出發展質效穩中有進的良好態勢。 

聚焦聚力風險點防控，內控管理能力進一步增強。優化調整機關12個部室職能，探索打造“強管控型”總部，全力打好管理提升“組合拳”；完成5家權屬公司層級壓縮工作，大力治理虧損企業，實現盈利7526.12萬元，“瘦身健體”行動成效顯著；加強對集采、工程招投標、投資建設、安全生產、疫情防控等重要指標的監控預警，全面筑牢風控防線；側重做好電、氣、熱三項主業降本增效大文章，全年累計增效6750.61萬元，考核“指揮棒”作用得到有效發揮。

聚焦聚力新能源發展，市場開發能力進一步增強。按照“投產一批、開工一批、儲備一批、謀劃一批”的項目梯次推進布局，2022年投產項目規模735MW，新開工項目規模1.45GW，將落地項目規模1.5GW，新增儲備項目規模3.5GW。積極構建“清潔供能+”水發產業協同生態，與水發集團水利開發、現代農業等現有產業協同借勢，持續推進一批新能源項目；持續跟蹤大基地項目，已取得1個基地項目開發權；前瞻布局能源戰略新興業態，面向共享儲能電站、抽水蓄能等領域，拓寬綠色轉型發展新路徑。

聚焦聚力競爭力提升，科技創新能力進一步增強。積極推進研發平臺建設，正式掛牌山東省多能互補產業技術研究院和數字能源技術山東省工程研究中心、專家工作站，基本構建出科技創新體系；全面搭建智慧能源平臺和數據中心，推動能源基礎設施數字化轉型，清潔能源智慧管控平臺首期實現三座場站750MW接入，實現完整、及時、精準采集項目信息，科技賦能實現利潤最大化；圍繞核心理論技術研究，狠抓綠色低碳技術攻關，全年獲授權發明專利3項、實用新型專利74項；成功引進國家千人計劃專家3名、高端人才3名，積極對接海內外院士，為公司科創業務的發展提供人才支撐。

聚焦聚力軟實力鍛造，黨建引領能力進一步增強。修訂完善《“三重一大”決策制度管理辦法》，新型混合所有制國企開展黨建的難點痛點得到積極破解；先后出臺員工積分制管理和末位調整不勝任退出、構建“選育用管”全鏈條機制、推進經營管理人才和黨員“雙培養”工作、輪崗交流等制度措施，建立三項制度改革長效機制，加快培養“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍，復合型人才隊伍得到有效培育；精心組織“反腐倡廉制度建設年”活動，強化日常監督和效能監督，靶向糾治三類“四風”突出問題，黨風廉政建設得到有效加強；先后獲得省五一勞動獎狀、省企業黨建文化典范單位、“影響濟南”名企名牌等獎項，彰顯高質量發展的底色亮色成色。

2023年，水發能源將緊抓“雙碳”戰略發展機遇，緊跟國企改革深化提升行動步伐，全力以赴推動綠色低碳發展，堅定不移聚焦清潔能源主業，大力實施全面對標一流質效提升工程，準確把握能源保供與綠色轉型、創新驅動與產業升級、降本挖潛與協同創效、穩健防風險與提速促發展之間的關系，以2026年全面建成清潔能源行業一流企業為總目標，堅持“穩中提質、穩中有進”年度工作主題，勇擔山東新能源“鏈長”企業責任，以奮進者的昂揚姿態，全面推動中國式現代化水發實踐邁出新步伐！