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水發(fā)榜樣|盾安原平公司創(chuàng)新實干鑄就民生新篇章

發(fā)布于2025-03-18

2024年,盾安(天津)節(jié)能系統(tǒng)有限公司原平分公司在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以實際行動積極貫徹新水發(fā)精神,緊緊圍繞“保民生、學(xué)文化、達指標、抓創(chuàng)新、強隊伍、抗風(fēng)險”工作主題,為民生保障貢獻堅實力量,一路櫛風(fēng)沐雨,奮勇前行,在企業(yè)發(fā)展的征程上留下深刻的印記。

保民生:

溫暖傳遞,初心如磐

2024年,盾安原平公司堅守供熱一線,始終將保民生作為首要任務(wù)。面對嚴寒天氣,他們提前謀劃,優(yōu)化供熱管網(wǎng)調(diào)節(jié),確保熱源穩(wěn)定充足。全年累計投入超1500人次進行管網(wǎng)巡查維護,確保供熱管網(wǎng)穩(wěn)定運行。維修團隊24小時待命,無論是管道破裂搶修,還是室溫排查,他們都全力以赴,共處理供熱故障1000余起,讓暖流流入5萬多戶居民家中,踐行供熱為民初心。

學(xué)文化:

汲取力量,滋養(yǎng)精神

他們深知文化建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的重要性,積極組織員工深入學(xué)習(xí)水發(fā)文化。全年開展企業(yè)文化交流分享會10余次,參與員工達100人次。以“切齒匈奴、直抵黃龍”的斗爭精神激勵員工攻克難題;以“赴湯蹈火、榮辱與共”的擔當精神增強責任感;以“堅忍不拔、風(fēng)雨兼程”的拼搏精神鼓舞員工面對困難勇往直前;以“笑看風(fēng)云、擁抱光明”的樂觀精神培養(yǎng)積極工作態(tài)度,讓企業(yè)文化成為推動公司發(fā)展的強大動力。

達指標:

精準發(fā)力,穩(wěn)中有進

在生產(chǎn)運營中,他們圍繞各項指標任務(wù),精細管理,精準施策。通過完善指標監(jiān)控體系和績效考核機制,各部門協(xié)同合作,供熱能耗逐年下降,供熱質(zhì)量達標率提升至98%,客戶滿意度達98%以上,各項指標均達到或優(yōu)于預(yù)定目標,公司的市場競爭力進一步增強,穩(wěn)步邁向新的發(fā)展目標。

抓創(chuàng)新:

探索求變,激發(fā)活力

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力。2024年,他們在技術(shù)和管理方面積極探索創(chuàng)新之路。在技術(shù)創(chuàng)新上,實現(xiàn)了供熱過程的精準化、智能化調(diào)節(jié),提高了供熱效率;在管理創(chuàng)新方面,推行精益化管理模式,優(yōu)化工作流程,減少不必要的環(huán)節(jié),提高工作效率和決策速度。同時,鼓勵員工提出創(chuàng)新想法和合理化建議,激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性和主動性,為企業(yè)發(fā)展注入新的活力與生機。

強隊伍:

培育人才,匯聚力量

人才是企業(yè)發(fā)展的基石。他們始終堅持“人才強企”戰(zhàn)略,通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部進修、崗位練兵等多種方式,加強人才隊伍建設(shè)。針對不同崗位需求,制定個性化的培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,注重人才引進和選拔,打造出一支技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)熟練、團結(jié)協(xié)作、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)員工隊伍。

抗風(fēng)險:

未雨綢繆,穩(wěn)健前行

面對復(fù)雜外部環(huán)境,他們構(gòu)建風(fēng)險防控體系,在輿情、采購、資金、安全生產(chǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重點突破。輿情防控上,組建專業(yè)客服團隊進行24小時監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險苗頭進行第一時間解決;采購管理中,嚴格供應(yīng)商評估準入機制,做到優(yōu)流程、控成本、強合同;財務(wù)管理方面,嚴把資金審核關(guān),精細配置資金保穩(wěn)定;安全生產(chǎn)方面,將責任制落實到具體人,加大投入,定期排查。截至目前,公司實現(xiàn)連續(xù)五年安全零事故。

展望未來,盾安原平公司將繼續(xù)秉承水發(fā)集團發(fā)展理念,持續(xù)拼搶,決勝未來,不斷提升供熱服務(wù)品質(zhì),為地區(qū)民生保障和經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻,向著打造行業(yè)標桿企業(yè)的目標奮勇前進,讓新水發(fā)精神在這片土地上綻放更加耀眼的光芒。(劉虹霞 供稿)

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